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“四地三方”話招工 “牽線搭橋”促就業

來源:濟南市鋼城人才超市 時間:2024-03-14 作者:濟南市鋼城人才超市 瀏覽量:

“我們公司想招聘些專業性比較強的技術型人才,但是人不好招,而且還面臨著留不住年輕人的情況?!?/p>

“我們公司近期人員流失問題也比較嚴重,有沒有什么辦法解決一下?”

3月13日,在鋼城區人力資源服務產業園,一場直擊招聘痛點、求職難點的“四地三方”招聘用工協調座談會正在熱烈進行。

微信圖片_20240314083802.jpg

據了解,“四地三方”招聘是指鋼城區人社局、區人力資源產業園及鋼城、萊蕪、新泰、沂源四地的人力資源企業,共同解決“就業難”“招聘難”等問題。

面對“四地三方”的人力資源企業負責人,各位企業負責人紛紛聊起了自己公司目前遇到的各類問題。如:在普工、技工及高層次人才招聘上存在用工缺口,人才外流問題突出嚴重制約了企業發展。鋼城、萊蕪、新泰、沂源四地的人力資源企業也認真解答了企業的疑惑。

這場座談會是區人社局提升公共就業服務的一項創新舉措。去年,鋼城區分別與新泰市、沂源縣簽訂了《人力資源服務合作協議書》,建立起了人力資源共享、求職招聘活動聯合舉辦的工作機制,搭建起了人力資源服務機構交流合作平臺,為跨地區靈活用工提供了便利,有利于鋼城區打造就業服務新高地,進一步擦亮“魯中會客廳”這一城市名片。

 “我們還將組織轄區各企業到萊蕪、新泰、沂源這些地方開辦招聘會,也會進行更多的校招活動,爭取把更多的人才吸引到鋼城來。同時持續跟各企業加強對接,保證可以招得來人、留得住人?!眳^人力資源和社會保障局黨組成員朱淵哲說。


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